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7点33分起床，8点44分吃早饭，8点5分出门“上班”，1点17分回家吃午饭，下午一点多继续出门“上班”，5点51分“下班”回家。
早九晚六，不加班，离家近，简直是95后小颜上过的最完美的“班”。
可惜，这一切都是她伪装出来的。
今年4月底，入职新公司仅仅一天，小颜就选择了离职。为了躲避父母的唠叨，她决定假装上班。她去过书店、咖啡馆、电影院、商场，甚至开过钟点房。
在伪装自己这件事上，当代打工人拼的是演技。为了不卡点进家门，她只能骑着电动车在楼下转圈圈，怕遇见熟人，她就坐一个半小时公交车去更远的地方，这种方式，她自嘲是流浪汉式的上班。
她的经历并非个例。在经历过裸辞、裁员、求职等等各种波动后，待业中的年轻人还要担心被家人朋友背刺，他们躲进图书馆、咖啡馆、健身房、电影院，躲进任何一处WiFi覆盖到的私密空间。
寻找满意的新工作的过程并不顺利。严苛的审视、激烈的竞争……经历过求职的“毒打”之后，他们反而更明确意识到，与其在职场赚“窝囊费”，不如独自发疯。
在小颜看来，相比找一份不太喜欢的工作，她更愿意假装上班；余欣在找了三个月工作后，依然坚定地选择不接受降薪；而作为中年失业的前大厂员工五月，放弃了小公司的低性价比职位，选择自媒体创业。
他们跟「后浪研究所」聊了聊各自找工作中的经历，以及在这个过程中探索到的可能性。
沟通过00个HR后，我还是选择不降薪
余欣90后北京待业3月＋
三个多月前，因为受不了领导与工作无关的无理要求，我在一周内毫不犹豫地提了离职，和这份做了两年的工作彻底Saybye，这是我人生中第五次裸辞。
选择裸辞有两个原因，一方面我不想无缝衔接，会显得自己特别“惨”，另一方面是我没有办法在职的时候出去找工作。
每次裸辞，我基本会在1-个月内找到新工作，不过这次比较特殊，目前3个月了还没看到合适的机会。辞职之前，我对现在的就业市场有过心理准备，本想着给我三个月时间肯定能找到工作，没想到我还是太天真了。现在父母退休后每天都在家，导致我离职这段时间不能待在家，只能出门假装上班。
我和父母住在一起，他们在体制内工作了一辈子，思想比较传统，对工作的看法更倾向于“求稳”。我毕业后第一份工作也是在体制内，家里安排了一份文员的工作，年薪十万的收入在北京也不高，晋升全靠熬资历，职业上没发展，仿佛我的人生能从5岁一眼望到55岁，我不喜欢这样一眼望到头的工作。当初有位新入职的同事，名校硕士毕业，来了就开始备孕，这份工作更适合安稳地生孩子。
渐渐地，看到身边的人很快就月入过万，我特别羡慕他们，想着为什么别人能行我不可以，然后我就跳出来选择了另一种人生走向。父母最初也不太愿意，在他们的认知里，一份工作是可以一直稳稳当当干到老的，但后来看到我找到了新工作，他们就说那也行，你自己试试吧。
我最近几年一直在教育行业做运营，期间换工作都没有第一时间告诉父母，因为他们很难理解裸辞这种行为，对我工作唯一的要求也是：必须有工作，收入不能断，如果离职了就得有下一份工作接上。为了避免突破他们的认知，我后来每换一份工作都得等到确认入职后才告诉他们，因此在他们眼里我每次换工作都非常丝滑，无缝衔接。
我做戏做得足，父母心思也比较单纯，他们根本不会往“假装上班”这方面想，我也没露出什么破绽，他们认为我还跟往常一样上下班。
现在我每天都固定在商场的一家书店和咖啡馆度过，工作日上午最晚10点出门，如果到得早就能抢到我常坐的“专属座位”，在一个并不显眼的墙角，有充电口，即使是贵重物品放在座位上也不会有人拿，中途可以放心地离开。
到了以后，我先点一杯茶，11点左右投一波简历，我不海投，会看好适合自己的岗位，了解清楚公司的背景信息才下手，但通常投不出几个。
投完简历再看看书、刷刷小红书和豆瓣，午饭也顺便在商场解决了。我一天只有午餐在外面解决，一般不超过30元，毕竟没有工作还是得省点钱，如果中午不饿没吃饭的话，可能就把这个钱省下来买饮料。
下午两三点左右，我再投一波简历，偶尔会很快接到面试消息，不过这种情况很少。三个月下来，我沟通过的HR大概有00个，但目前参加的面试还不超过10场，平均每两周能有一个面试。
商场就像我临时的避风港湾，这里什么都有，吃喝拉撒一条龙服务全包了，待一整天都没问题。
咖啡馆里也有和我一样“假装上班”的人。刚来书店的时候，坐在旁边一个女生就接过面试的电话，我不理解她为什么要在那么安静的环境下接面试电话，过程中她说的姓甚名谁、期望薪资、之前的工作情况我全知道了，但她并不觉得尴尬，最后这个女孩被店员提醒了。
点单消费以后，余欣可以在这间咖啡馆坐一天。受访者供图
我有过三次可以入职的机会，但都阴差阳错地错过了。按照我的预想，如果当初顺利的话，现在我应该已经坐在工位上办公了。
三次机会大都因为我受不了“窝囊费”而止步。这几次面试我都提了15%的薪资涨幅，但一个都没有成功，这也让我意识到上一份工作的薪资已经达到天花板了，通过跳槽涨薪大概率是幻想，其中放弃的两次机会因为薪资太低没去。
另外，很多公司不全额缴纳五险一金，公积金基本按5%的比例缴纳，这点我一开始是接受不了的。不过经过几次面试，我发现很多公司都存在这个问题，渐渐地也妥协了。
我最满意的一份工作机会是端午节后那次。业务面试进行了两轮，面试过程一路绿灯，跟领导面谈的时候挺有眼缘的，工作地点离我家也近。那会儿我都开始幻想节后哪天上班，工位摆什么花、杯子，因为一切都太顺了。
然而我怎么也没想到却在谈薪阶段谈崩了。那次面试的第三轮终面是HR总监，HR戴着口罩，先介绍福利待遇等内容，我以为是在谈薪就多问了几句，因为工资是底薪+绩效的形式，我就问了绩效怎么算，又聊了加薪的可能性，她告诉我预算就这么多，我便没再问涨薪了。另外，考虑到有些公司春节会多几天假，我还问了春节怎么休，从这里开始她就不耐烦了，说和法定一样，然后让我回去考虑，结果就没戏了……
我心想，这不能问吗？我当时都想给她跪下来说，“行，要我吧，给我多块钱都能给你干”，我应该这样说才行。原本想着如果HR实在不同意我也可以接受不涨薪，我还联系到HRBP追问了两次才得到了拒绝的答复，并加上了业务领导的
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