北京白癜风的价格 http://www.znlvye.com/
单位宴请考核组的张主任。领导对小林说：晚上吃饭，你开车了就别喝酒了，饭局结束，你把张主任送回宾馆，顺便把那包汇报材料给张主任带过去。
小林心里不舒服：凭什么我开车就要额外承担任务？你们酒足饭饱就回家休息了，让我跑几十公里送人，饭局上不让我喝酒，让我开私家车送领导还不给油钱。下次，我参加饭局，打死我也不开车了。
小林其实挺喜欢喝酒的，开车也可以叫代驾啊。所以，看着他们在酒桌上推杯换盏，小林觉得领导在欺负他。领导让办公室主任把一包汇报材料给小林，让小林饭后送领导回市里时带上。
小林看见这堆材料太沉了，看见酒店包厢角落里有一个装茅台酒的手提袋，就拿过来装上材料，放在了车上。
酒足饭饱之后，张主任对单位的工作表示非常满意，家里还有点事儿，晚上就麻烦你们把我送回市里。
小林开车几十公里，把张主任送到家门口，从车上拿下用茅台酒手提袋装的材料，递给张主任说：这是我们领导给您的东西。
张主任面露为难之色，厉声说道：你们的领导就是客气！工作是工作，交情是交情，心意领了，东西拿回去！
小林说，这是我们领导安排我带过来的。张主任也不再推辞，接过手提袋，朗声说道：回去告诉你们领导，我对你们的工作很满意。
过了几天，小林的单位被通知“考核不合格”。领导的脸色都绿了！估计当天晚上，张主任兴冲冲打开手提袋，看见里面装的不是茅台酒而是一堆汇报材料，脸色也是绿的。
所以，单位聚餐，领导让不喝酒的人开车送客人，如果处理得不够人性化，也是存在一定风险的。至少让这位送客的员工非常不舒服，主要有四个问题：
第一，饭局结束都很晚了，再开车逐一送人到家，可能需要一两个小时，自己回家就是深夜了，非常影响休息，也影响自己的家庭生活。
第二，饭局之后送人，经常有人会吐到车上，你还不好意思说他什么，只能自己花钱清洗甚至更换座垫，费时费力费钱。吐的人，可能喝断片了，第二天都忘了，连一个“谢”字都不会说的。
第三，饭局之后送几个人，城市里兜兜转转，可能需要跑几十公里，差不多也需要几十元钱的成本。单位不给报销，也没有“安慰奖”，别人还觉得这是你应该做的，吃亏也不一定落好。
第四，饭局之后送人，还有一个非常大的责任风险。喝酒之后，有的人可能在车上犯病，医院；耍酒疯的人，可能不回家，到处乱跑，出点什么事儿，你作为送人的责任人是不是要承担责任？如果你的车在送人途中出现事故，你还要承担乘客受伤救治等责任。
第四种情况虽然不如前三种情况出现的概率大，但是出现一次，就够你受的。有一位同事按照领导要求去送人，结果此人在路上犯病了，家属找同事承担责任。同事说，我是按照领导的要求做的事情，我做的是公事，有什么问题你找单位。领导也害怕担责任，死活不承认是自己安排的。最后，让这位同事赔偿5万元。气得这位同事想打上司一顿。
如何理解题主这个问题呢？其实，这是职场上一个“约定俗成”的“潜规则”。单位聚餐，尤其有领导在场，喝酒不开车，开车不喝酒，要么喝酒，要么送人。既然你开车了，难道不为领导和同事“服务”一下吗？难道你还敢计较油钱、时间吗？难道你就不能具备一点“奉献”的意识吗？在大家眼里，你在酒场上不喝酒，就是“不冲锋”、就是“逃兵”，事后就要用“送人”来“补偿”。
所以，我建议从以下几个方面思考这样的问题：
这是领导的指令要不要执行的问题，也是一个“核心问题”。
领导当众安排不喝酒的人要送喝酒的人回家，这相当于当众“下令”，尽管是在下班时间，但这个指令依然具有“工作属性”，而且在同事的
转载请注明地址:http://www.1xbbk.net/jwbys/8724.html
