总有一些瞬间，让人们豪情满怀：从“嫦娥”奔月到“祝融”探火，从“北斗”组网到“奋斗者”深潜，从港珠澳大桥飞架三地到北京大兴国际机场凤凰展翅……
总有一些瞬间，让人们热泪盈眶：郑州盾构叫响世界、宇通客车出口40多个国家、三全和思念的食品遍布全球……
这些科技成就、大国重器、超级工程、城市光芒，离不开大国工匠和技能型人才执着专注、精益求精的实干，刻印着能工巧匠一丝不苟、追求卓越的身影。
正如习近平总书记强调的：“劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。”
河南省第十一次党代会、郑州市第十二次党代会，为万郑州人民描绘出宏伟蓝图。“两个确保”是我国现代化建设“两步走”战略安排的河南实践。“十大战略”进一步明晰了现代化河南建设的战略方向、战略重点、战略路径。“人人持证、技能河南”是加快实施“十大战略”、实现“两个确保”的重大举措，是实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略的迫切需要。
在新征程上铸就新的历史伟业，我们要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神——郑州，一直在行动。
从年开始，郑州市根据人社部、河南省人社厅职业技能提升行动方案的部署，采取有力措施、不断创新方法，为郑州国家中心城市建设不断培养高技能人才。
以人才第一资源激发和转化创新第一动力
12月的初冬，于婷婷走在郑州财经技师学院校园铺满梧桐叶的路上，行色匆匆。不同的是，她的身份不再是一名打工妹，而是这所学校的教师了。
“改变我人生命运的，是技能；给予我自信的，是技能；成就我梦想的，也是技能。正是这个美好新时代，给了我改变命运的可能；正是技能成才这条路，给了我改变命运的力量。”提起人生的转变，于婷婷感慨良多。
中华人民共和国第一届职业技能大赛餐厅服务项目金奖选手于婷婷
于婷婷出生在豫东农村，初中毕业就步入社会成为一名打工妹。在饱尝打工艰辛、历经数次打工失败后，她立志通过学习技能成就梦想。在郑州财经技师学院酒店管理专业，她刻苦学习知识，勤奋钻研技能，第一次参加河南省职业技能大赛就初战告捷，取得了一等奖；年12月中旬，她又代表河南省参加中华人民共和国第一届职业技能大赛，取得了金牌。而今，她以优异的表现被郑州财经技师学院录取为一名教师。
于婷婷的故事，恰是郑州市近年来实施职业技能提升行动系列成果的一个缩影。
年以来，根据人社部、河南省人社厅职业技能提升行动方案（—）有关要求，郑州深入学习贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，抓住机遇、乘势而上，按照“提质增效、扩面增量”总要求，加强组织领导、积极主动作为、健全完善机制、努力攻坚克难、创新工作方法,以企业新型学徒制、“以工代训”、职业技能竞赛、“项目制”培训和互联网+职业技能提升培训等工作为突破口，以点带面，全面释放培训潜力，培训成效明显。
郑州市人社局党组书记、局长李德耀说：“就业是最大的民生。习近平总书记深刻指出，坚持就业优先战略和积极就业政策，大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业，实现更高质量和更充分的就业。郑州市三年来采取了系列有力措施，不断推进职业技能培训工作做深做实做细，不仅圆满完成了职业技能培训三年行动计划的目标任务，更重要的是，为正在高质量建设国家中心城市的郑州注入了技能人才的力量，同时，通过技能培训，让更多劳动者掌握了本领、找到了工作、提高了收入，让更多企业有了强有力的技能工作者，促进了企业的发展。”
数据显示，三年来，郑州市共开展各类职业技能培训万人次，其中，补贴性职业技能培训.92万人次，均远超三年前所计划的万人次、万人次的预定目标。
措施频出为职业技能培训“保驾护航”
工欲善其事，必先利其器。
对于职业技能培训工作来说，有针对性、可执行的政策，便是工作的“器”。年，按照人社部和省人社厅的安排部署，郑州市出台了《郑州市职业技能提升行动实施方案（—）》，对此工作进行了安排部署。其中明确了我市实施职业技能提升行动的目标任务：面向职工、就业重点群体和建档立卡贫困劳动力等各类劳动者，构建“1+16+X”技能人才培训工程，大规模开展职业技能培训万人次以上，其中补贴性职业技能提升培训万人次以上。通过努力，到年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者总量的比例达到30%以上等目标。
同时，围绕服务郑州经济社会发展和国家中心城市建设，突出郑州先进制造重点支柱产业和战略新兴产业等行业领域的技能人员的培养培训，将河南省13个专项计划细化为符合郑州实际的16个专项计划，旨在更好满足人民群众日益增长的美好生活需要，建设郑州生态文明、绿色环保、幸福宜居城市。
不仅如此，职业技能提升行动期间，市人社局联合市财政局出台了《关于扩大职业技能提升行动专账资金使用的通知》，全面提高各类培训补贴标准；印发了《职业技能提升行动资料申报规范手册》，破解基层落实政策中的难点。
为了把培训资金尽快送到企业或学校手中，人社局会同市财政局，建立每周“三四五”常态化工作机制，打通资金拨付堵点。本着“成熟一批、申报一批”的原则，市人社局坚持每周三收交、审核各区（市、县）申报资料，周四汇总、盖章、行文送交市财政局，周五财政局审核并在一周内拨款至企业，确保资金快速直达企业，提升了资金发放效率。
郑州市第七届职业技能竞赛比赛现场
政策出台了，实施是要点。“我们变以往‘企业找政策’为‘政策找企业’，全方位、多形式、多渠道、立体化开展政策宣传，结合市委、市政府部署的‘三送一强’活动，到各行业协会商会、重点企业、技工学校、培训机构调研、座谈和宣传政策余场，发放各类政策宣传册（页）、扑克牌、手提袋等宣传品几十万份；建立多个
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